一种被称为“培养自己、主动成才”的人才教育培训和人才成长模式，很有启示意义。

  日前召开的我区人才工作协调小组2011年第一次会议指出，“草原英才”工程自去年启动以来，在引才、育才、载体搭建方面都取得阶段性成果。今后的“草原英才”工作重点之一为“突出应用导向，抓好人才教育培训，尤其是抓好高层次、高技能等紧缺应用型人才的培养。”在我区实施“草原英才”工程过程中，如何培养人才?如何成为人才?这是各方面都关心的重要问题。在人才教育培训和人才成长的多种模式中，有一种被称为“培养自己、主动成才”的模式，该模式对以上问题给出了富有启示意义的回答。

  “发明创造就在每个人的身边和工作生活之中，只要你留心去研究，动脑筋，就会使复杂变为简单，使不可能变为可能。”内蒙古公路局副局长、正高级工程师辛国树对记者说。

  辛国树1984年7月毕业于西安公路学院，已在内蒙古公路系统工作27年，此间，他获得国家发明和实用新型专利40项，发表论文18篇，参与出版书籍资料10部，有关成果曾获得自治区科学技术进步二等奖等重大奖励。在同事眼里，辛国树是“自己找事做，把自己培养成了创新型人才。”

  在工作中，辛国树发现修复沥青路面裂缝时，工人们都使用一个“大铁茶壶”，把加热融化的沥青浇人裂缝中。这样做，虽然裂缝问题在某些特定的程度上解决了，但却带来了新的问题。一是裂缝宽度原本只有3到5毫米，修复后却出现了100至150毫米的凸痕;二是这种凸痕会造成行车颠簸，同时影响路面美观;三是这种灌缝方式不仅浪费原料，而且灌人裂缝的沥青并未充实，到了次年气温升高后沥青非常容易被车轮粘走。对这个“不是问题的问题”，没人要求辛国树干什么，他却自己主动对这件事琢磨开了。通过不断学习和试验，辛国树研制了一个“灌缝机”，这种“灌缝机”的加热和保温罐能产生液态沥青，沥青泵能将液态沥青以很多压力输送到喷枪，把喷枪插人公路裂缝，就能很好地解决沥青路面裂缝问题。“灌缝机”投人生产后，很快在全区公路养护单位得到推广使用，并远销到外省和蒙古国，取得了良好的经济效益与社会效益。

  在27年工作中，辛国树不断地遇到了一个又一个“不是问题的问题”，每次他都自己主动地去琢磨，通过创新加以解决，结果，他就收获了40项发明和实用新型专利。

  走在呼和浩特的大街小巷，人们能看到一些宣传阿民风干肉的墙体广告，那个“站”在广告画面里向南来北往的行人推介风干肉的蒙古族青年叫阿民，他是呼和浩特阿民食品有限公司的创始人。

  10年前，阿民是通辽市某中学的物理教师，2002年，阿民从草原来到首府。这个最早把风干肉从草原带进都市的开拓者，10年间里不仅带领同行把风干肉推向了全国市场，而且把自己从中学教师培养成了集食品技术专家、市场营销高手和经营管理能人于一体的复合型人才。

  阿民和记者说，最早诞生于大草原的风干肉做法很简单，就是在秋天的时候，把牛肉等鲜肉顺丝切成长条，然后挂在阴凉有风的地方，肉条自然风干后就完成了。这样制作的风干有口味独特、肉质松脆的特点，但是这样的风干肉显然不适合于都市人。阿民要解决的问题是，如何在保留风干肉特有风格的同时，使其成为便于规模生产、营养丰富、卫生安全、包装精美、便于运输储存的商品。为了达到目标，他利用一切机会学习有关知识，并不断地大胆实践。在付出无数辛勤劳动后，阿民摸索出了自然风干、真空包装和微波灭菌的方法，这样的解决方法解决了风干肉的营养卫生和保质保鲜等核心问题。在企业未来的发展过程中，阿民还掌握了现代营销手段、约束和激励相结合的员工管理方法。

  在10年创业过程中，通过不断开拓进取，大胆创新，阿民不断迈上了新台阶。采访结束前阿民和记者说，他大胆创新的脚步并未停止，他还在探索更先进的风干肉保质、保鲜和包装技术。(记者 齐新)

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